Att leda i konstiga tider - ledarskapsfrukost 29 oktober
- matildaandersson6
- för 1 dag sedan
- 2 min läsning
Just nu är det mer utmanande än vanligt att leda verksamheter. Förändringstakten är hög och kriser kan samverka och förstärka varandra. Frågan är hur du som ledare kan hitta vägar framåt, när så mycket verkar oklart?
Magnus Forslund, ledarskapsforskare på Ekonomihögskolan, resonerar om hur ledare konkret kan arbeta med förändrings- och förnyelseprocesser i dessa turbulenta, komplexa – ja rentav konstiga tider! Han kommer ge konkreta exempel och tips på hur du som ledare kan komma igång med utvecklingsarbete. Under träffen kommer det finnas tid att utbyta erfarenheter med andra ledare samt arbeta med en plan för ditt eget ledarskap.
Passa på att ge dig själv en ledarskapsboost i höstmörkret!
När: 29 oktober klockan 8:00 - 10:00
Deltagandet är kostnadsfritt och Nova bjuder på frukost som står framdukad från kl 7.30.
Ta gärna med dig en kollega!
Magnus är universitetslektor i företagsekonomi och har mångårig erfarenhet av undervisning inom organisering, ledning och entreprenörskap. Hans forskning är främst inriktad på ledarskap för förändring och förnyelse samt innovation och kreativitet i olika sammanhang. Här har han intresserat sig bland annat för småländska företag, organisationer och föreningar. Han har varit initiativtagare till projekt såsom Ledarskap och Entreprenörskap i Småland som involverat verksamma ledare, forskare, konsulter och studenter.
”Magnus är en engagerad föreläsare, väldigt enkel att lyssna på och duktig på att få med sig alla i rummet. Han får oss att stanna upp, vända och vrida på våra egna föreställningar och ger nya perspektiv. Hans föreläsningar utgår från forskning, inte ledarskapsmodeller och jag får alltid med mig något nytt som jag har nytta av i mitt dagliga arbete.”
Anna Isaksson, produktionschef Stranda AB
Aktiviteten sker i samarbete med Ekonomihögskolans nya satsning på att bidra till utveckling av småländskt näringlisv: SmålandsNavet, med finansiering från familjen Kamprads stiftelse.
Kommentarer